MEB, proje okullarına öğretmen atama ve yönetici görevlendirmeleri için kılavuz yayımladı. Başvurular 5-8 Mayıs’ta elektronik ortamda yapılacak, sonuçlar 16 Haziran’da açıklanacak.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarına öğretmen atama ve yönetici görevlendirmelerine ilişkin detayları içeren yeni bir kılavuz yayımladı. Kılavuz, söz konusu okullarda görev almak isteyen öğretmen ve yöneticilerin başvuru süreçlerini ve şartlarını belirliyor.
Yayımlanan kılavuza göre, müdür, müdür yardımcısı olarak görevlendirilecek ve öğretmen olarak atanacak adaylar, belirtilen başvuru şartlarını sağlamaları halinde 5-8 Mayıs tarihleri arasında elektronik ortamda başvurularını tamamlayabilecek. Başvurular sırasında adaylar en fazla 10 eğitim kurumu tercih edebilecek.
Elektronik başvurular, Milli Eğitim Bakanlığı’nın ‘mebbis.meb.gov.tr’ veya ‘personel.meb.gov.tr’ adreslerinde bulunan ilgili başvuru formlarının doldurulmasıyla gerçekleştirilecek. Adaylar, kendi alanlarında norm kadro açığı bulunan okulları tercih edebilecek. Ayrıca, yer değiştirme işlemleri sonucunda oluşabilecek yeni norm kadro açıklarını göz önünde bulundurarak atanabilecekleri veya görevlendirilebilecekleri diğer eğitim kurumlarını da tercihlerine ekleyebilecekler.
Başvuru süresi içinde, adaylar kadrolarının bulunduğu İl Milli Eğitim Müdürlüklerine dilekçe sunarak başvurularından vazgeçme hakkına sahip olacak. Bu durumda, elektronik ortamdaki başvuruları da iptal edilecek.
Atama ve görevlendirme işlemleri, adayların tercihlerini dikkate alarak Bakanlık tarafından belirlenen takvim doğrultusunda gerçekleştirilecek. Atama sonuçları 16 Haziran tarihinden itibaren ilan edilecek. Ataması yapılan öğretmenlerin tebligat, ayrılma ve göreve başlama işlemleri 26 Haziran’dan itibaren başlayacak. Yöneticiler için ise bu işlemler 10 Temmuz tarihinden itibaren yürütülecek.
Türkiye’nin en güçlü ve en iddialı haber teması: Seobaz Haber Teması. Hız, SEO uyumu ve modern tasarımıyla rakiplerinizi geride bırakın, haber sitenizi zirveye taşıyın.
Yorum Yap